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Spritzige Apfelschorle, 250 ml (Alu Dose): Der Klassiker unter den Durstlöschern – auch bekannt als „Apfelspritzer“! Sie enthält 60% Fruchtsaft, kommt ohne Zuckerzusatz aus und ist besonders erfrischend. Durch die Aromen ausgewählter Apfelsorten schmeckt sie extra fruchtig. Die „Apfelschorle mit Kohlensäure“ ist vegan, gluten- und laktosefrei, ohne künstliche Aromen oder Süßungsmittel und enthält keine Allergene Stoffe gem. Verordnung (EU) Nr. 1169/2011. Dekoration: No Label Look (PE transparent, 4c CMYK + weiß, Alu-Look). Bei Einsatz in Deutschland zzgl. EUR 0,25 EUR Pfand pro Dose. Deutschlandweite Erstattung durch Rückgabe am Pfandautomaten. Artikelnummer: 1404916 Druckbereich: 171.6 x 120 mm + 3 mm Anschnitt Druckfarben: 4c (CMYK) + weiß Gewicht: 270 g Maße: 21,5 x 32,5 x 13,5 cm Verpackungseinheit: 24 Zolltarifnummer: 22021000

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Pragmatis LIMS/LES ist ein komplettes Software-Bundle für die Prozessdatenverarbeitung im Labor, für das Laboroffice und Management. Pragmatis LIMS/LES besteht aus den Teillösungen LIMS, vpLIMS (WebLIMS), Praefekt (LES) und DevMan (Gerätekopplung). Bezeichnung: Pragmatis LIMS/LES Appliance Erklärung: Komplettappliance inkl. Datenbank

Ideal für den Leichtbau sind Teile, die im Alu-Druckguss-Verfahren produziert werden. Die Wagner AG arbeitet mit Aluminiumlegierungen 226, 231, 239. Die Bauteile, die im Kaltkammersystem entstehen, weisen gute mechanische und chemische Eigenschaften auf und sind ideal, wenn Temperaturbeständigkeit und Gewichtseinsparung zählen. Gerne beraten wir Sie persönlich in Sachen Einsatzmöglichkeiten, Material und Verfahren.

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Evotecs Team für die präklinische Entwicklung beschäftigt sich mit dem gesamten Spektrum präklinischer Studien und gewährleistet auch bei engen Fristen genaue und ausgewogene Untersuchungen. Die Wissenschaftler setzten branchenführende Technologien ein, um die Lösungen zu finden, die den Kundenanforderungen am besten entsprechen. Das Team für die präklinische Entwicklung setzt sich zusammen aus Experten der Bereiche Toxikologie und Pathologie, Wirkstoffmetabolismus und Pharmakokinetik, Wirkstofftransport sowie präklinische und klinische Bioanalyse. Die präklinische Abteilung bietet die vollständige Palette der präklinischen in vitro- und in vivo Evaluierungsstudien nach den Grundsätzen der guten Laborpraxis (GLP) an, um die Sicherheitsprofile kleinster und großer Moleküle für einen breiten therapeutischen Einsatzbereich sorgfältig zu untersuchen. Dabei arbeitet das Team als Erweiterung der Kundenteams und unterstützt es beim Fortschritt in der Wirkstoffentwicklung. Durch ein effizientes Studiendesign wird das 3R-Prinzip des Tierwohls (Vermeidung/Replacement, Verringerung/Reduction, Verbesserung/Refinement) eingehalten, während gleichzeitig wissenschaftliche Sorgfalt erreicht wird. Am Standort sind rund um die Uhr Tierärzte im Einsatz, um den höchstmöglichen Pflegestandard zu gewährleisten. Sie sind an allen in vivo Studien beteiligt und arbeiten eng mit den Studienleitern zusammen. Sie überwachen und berichten ihre täglichen klinischen Beobachtungen und gesammelten Daten regelmäßig. Die präklinischen Ressourcen werden auch im Rahmen von INDiGO-Programmen eingesetzt, Evotecs Lösung zur Risikoverringerung und Beschleunigung von IND-Programmen. Unser Standort in Verona ist vom italienischen Gesundheitsministerium GLP- und AAALAC-akkreditiert; zulassungsrelevante Studien werden nach den Richtlinien der OECD, EMA und FDA durchgeführt. Kompetenzen und Services ADME-, PK- und DDI-Studien Bioanalyse Pathologie Sicherheitsbewertung Formulierung: Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam für Formulierungen, um die geeignete Formulierung für in vivo-Verabreichungen festzulegen und vorzubereiten SEND: Zusammenarbeit mit dem Biometrie-Team zur Generierung von SEND-Datensätzen für alle durchgeführten Studien unter Verwendung interner Datenerfassungssysteme Durch die Erfahrungen können folgende präklinische Entwicklungen unterstützt werden: Small Molecules Monoklonale Antikörper Peptide Oligonukleotide Gentherapien Zelltherapien Die präklinischen Aktivitäten sind ein wichtiger Bestandteil der vollständig integrierten Pakete. Diese beinhalten alle Aspekte der Wirkstoffentwicklung an einem einzigen Standort (INDiGO). Vielleicht interessieren Sie sich auch für INDiGO

7 Tipps für Ihre digitale B2B-Weihnachtskommunikation 7 essenzielle Tipps zur digitalen B2B-WeihnachtspostDie Adventszeit steht bevor – schon wieder! Wenn Stollen und Lebkuchen...

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Was man mit Sicherheit sagen kann ist, dass auch in den Dokumentationen zukünftig genderneutral geschrieben werden wird. Welche genauen Ausprägungen sich letztlich durchsetzen, ist jetzt noch nicht absehbar. Nicht zuletzt, weil es bisher nicht einmal national geregelt oder gar definiert wurde. Für technische Dokumente wie Betriebsanleitungen können viele der bestehenden Fallstricke umgangen werden. Wir geben Ihnen abschließend einige Tipps:

Die hohe Komplexität des deutschen Steuerrechts sowie laufende Änderungen durch Gesetzgeber, Rechtsprechung und Finanzverwaltung stellen eine große Herausforderung für Mandanten und Steuerberater dar. Globalisierte Märkte bringen oftmals grenzüberschreitende Sachverhalte mit sich, was die steuerliche Würdigung nochmals erschwert. Doch um ihren unternehmerischen Erfolg gewährleisten zu können, gehen wir einen Schritt weiter. Wir helfen Ihnen nicht nur bei der Bewältigung der täglichen steuerlichen Probleme, wir entwickeln mit Ihnen Konzepte gestalten ihre persönliche aber auch unternehmerische Zukunft. Nachfolgeplanung Sie befinden sich in der Lebenssituation, wo Sie sich Gedanken über die private und berufliche Nachfolge machen? Wir helfen Ihnen, eine geeignete Lösung zu finden. Und das, ohne Streitigkeiten innerhalb der Familie zu verursachen und um anschließend das Vermögen möglichst steuerneutral an die nächste Generation zu übergeben. Gleichzeitig sichern wir Sie finanziell für Ihren Ruhestand ab. Hier gilt der Grundsatz: Egal ob Immobilien, Bargeld/Wertpapiere oder Unternehmensanteile. Eine frühzeitige Steuerplanung lohnt sich. Wir helfen Ihnen dabei. Es ist bereits ein Erbfall eingetreten? Auch hier unterstützen wir Sie bei der Abwicklung des Nachlasses und den zu erstellenden Steuererklärungen. Umwandlung/Umstrukturierung Sie möchten Ihr Unternehmen verschmelzen, Ihr Unternehmen in anderes einbringen oder lediglich die Rechtsform wechseln? Ihr Unternehmen soll langfristig, steueroptimal und haftungssicher aufgestellt sein? Kein Problem! Viele Steuerberater trauen sich an diese vermeintlich schwierige Materie gar nicht ran. Durch tägliche Praxis und gezielte Fortbildungen bringen wir hier im Vergleich zu vielen anderen Kanzleien besonderes Know-how und einen großen Erfahrungsschatz mit. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und Sie können langfristig von unserer Expertise profitieren. Existenzgründung/Start-Up Sie wollen ein Unternehmen gründen bzw. sich selbständig machen? Egal, ob Sie von „null“ anfangen oder einen Unternehmens-/Praxiskauf realisieren möchten. Wir beraten Sie in der kompletten Gründungsphase bzw. im Rahmen des Kaufprozesses aus betriebswirtschaftlicher und steuerlicher Sicht. So helfen wir Ihnen z. B. gerne bei der Erstellung eines Businessplans oder der Durchführung einer Unternehmens-/Praxisbewertung. Fragebogen zur steuerlichen Erfassung, Gewerbeanmeldung, Gründungszuschüsse, KFW-Darlehen sind erste bürokratische Hürden beim Start ins Unternehmertun: Für Sie nervig, für uns täglich Brot. Gerne können wir uns bei einem kostenlosen Erstberatungsgespräch dazu austauschen. Immobilien- und Unternehmensbewertung Sie wollen ihre Immobilie oder ihr Unternehmen veräußern oder sich einfach nur einen Überblick über ihren Besitz verschaffen? Wir können Ihnen bei der Bewertung ihres Vermögens helfen und Sie können von unserem Netzwerk im Immobilienbereich und Unternehmensberatern profitieren, sollten wir an unsere Grenzen stoßen. Altersvorsorge Sie wollen Sich nicht auf die gesetzliche Rente verlassen? Sie können die steuerlichen Auswirkungen von Riester & Rürüp-Verträgen nicht vollständig umfassen und Schlagwörter wie Pensionszusagen oder Versorgungsleistungen verwirren Sie? Völlig Nachvollziehbar! Wir helfen Ihnen bei ihren Fragen zur Altersvorsorge und können sie bei der steuerlichen Einordnung der Vielzahl an Möglichkeiten unterstützen.

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Nichts ist beweiskräftiger und emotionaler als das echte Bild. Manchmal lässt sich leider nicht alles filmen. z.B. bei abstrakten Themen, einer sehr aufwändigen Kulisse, nicht öffentlich zugänglichen Räumen oder wenn sich Menschen ungern vor der Kamera bewegen. Dann hilft das animierte Bewegtbild, oder ein Mix aus Realfilm und Animation.

Die Qualifizierungsmatrix (auch Skill-Matrix genannt) wird einerseits herangezogen, um den Bildungs- und Qualifizierungsstand eines Unternehmens oder einer Projektgruppe grafisch darzustellen. Die Qualifizierungsmatrix – ein wertvolles Analysetool für Ihr Unternehmen Die Qualifizierungsmatrix (auch Skill-Matrix genannt) wird einerseits herangezogen, um den Bildungs- und Qualifizierungsstand eines Unternehmens oder einer Projektgruppe grafisch darzustellen. Andererseits zeigt die Auswertung der Matrix den Bildungs- und Qualifizierungsbedarf an. Wer die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen genau kennt, kann sie optimal einsetzen. In der Gegenüberstellung werden die Fähigkeiten aufgelistet, die für die unterschiedlichen Geschäftsprozesse oder Produktionsschritte notwendig sind. Dem gegenübergestellt werden die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Es lässt sich auf einen Blick erkennen, welche benötigten Fähigkeiten durch welche internen Ressourcen abgedeckt werden können. Sollten die Ressourcen fehlen und die notwendigen Kenntnisse nicht vorhanden sein, kann dieser Bedarf durch die Auswertung der Matrix aufgedeckt werden. Das Analysetool kann auf einzelne Schichten, Abteilungen, Bereiche oder das ganze Unternehmen angewendet werden. Die vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten der einzelnen Personen werden von 1 bis 100 gewichtet, um anzugeben, welche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in welchem Ausmaß über die jeweilige Fähigkeit verfügen. Dabei werden nicht nur Fachkompetenzen aufgenommen, sondern auch strategische Kompetenz, EDV-Kenntnisse, Sprachkenntnisse oder Methodenkompetenz. Auch Sozialkompetenz kann über Items wie Teamfähigkeit oder Belastbarkeit erfasst werden, um ein umfassendes Bild der Fähigkeiten abzugeben. Die Qualifizierungsmatrix kann für ein ganzes Unternehmen angelegt werden oder auch für einzelne Projekte oder Arbeitsschritte. In diesem Fall sollte vorab definiert sein, welche speziellen Kompetenzen dafür notwendig sind. Die Fähigkeiten, die für das Projekt, den Prozess oder die Aufgabe nicht wichtig sind, sollten nicht in der speziellen Projekt- oder Abteilungsmatrix erscheinen. Dennoch sollten sie in einer Unternehmensmatrix dokumentiert werden, um als Quelle der Information über das vorhandene Potential zu dienen. Der Vorteil an der übersichtlichen Darstellung liegt darin, dass Qualifizierungsdefizite auf einen Blick erkennbar sind. Die Auswertung der Matrix ist eine wichtige Quelle für den Schulungsplan eines Unternehmens. Außerdem kann auch eine Vertreterregelung einfach in die Matrix eingebaut werden. Die Gegenüberstellung von Qualifikationen und Bedarf bietet dem Unternehmen viele Vorteile und kann von großem Nutzen sein. Fordern Sie eine kostenlose, 30 tägige Testversion unter: www.Quali-Matrix.de an. Mit freundlichen Grüßen -------------------------------- Frank Schmidt Personalentwickler

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